Sourcen = Saai!

Candidate Experience, Employer Branding, Stakeholder Management, Offers & Onboarding – het zijn allemaal (jeuk)termen waar je als recruiter blij van wordt. Want hoe mooi is het als je iemand écht een unieke ervaring kunt bieden? Als DISC-coach spot je moeiteloos de juiste competenties, tijdens de offerfase haal je alles uit de kast om een mooie deal te sluiten, en op die eerste werkdag straal je als je je nieuwe collega verwelkomt. Trots als een pauw ga je door naar je volgende kandidaat.. Er is toch niets mooiers dan dit vak?

En dan… zijn er de sourcers. Vaak onderschat, soms zelfs gezien als de mensen die “alleen maar berichtjes sturen”. Dit zijn die irritante mensen die LinkedIn lastig valt. Onpersoonlijk, veelal met a.i. verweven en geen gevoel hebben voor de menselijke kant van Recruitment

De Liefde voor Sourcen

Want alles begint bij de kandidaat. Zonder een sterke sourcing-strategie geen candidate experience, geen onboarding, geen trotse hiring manager. Sourcen is voor ons elke dag weer een puzzel: hoe bereik ik die ene kandidaat die niemand anders ziet? We analyseren en optimaliseren berichten, verfijnen zoekopdrachten, stellen slimme meldingen in en zorgen dat we altijd nét dat ene stapje voor zijn. Het draait om nieuwsgierigheid, creativiteit en doorzetten.

“You never get a second chance to make a first impression” – en dat geldt nergens zo sterk als in sourcing.

Voelsprieten en Vooruitdenken

Goed kunnen luisteren, letterlijk tussen de regels door lezen, aanvoelen wat er speelt bij kandidaten én organisaties – dat maakt het verschil.

Wanneer je weet dat er een reorganisatie speelt bij een organisatie, dan weet je ook dat dit wat met medewerkers doet. Wanneer een kandidaat jaren geleden voor een start-up gekozen heeft die nu toch wel hele serieuze vormen aan neemt, doet ook wat met een kandidaat. Maar dit hoeft uiteraard niet het geval te zijn. Wanneer je echte interesse toont in de mens achter het berichtje, dan ontvang je heel vaak een oprechte reactie.

Hier eens over sparren? Neem gerust contact met ons op

Groet,

Team Djai Recruitment